Роструд напомнил причины отказа работнику в отпуске

Работодатель может не отпустить сотрудника, если это отрицательно скажется на работе предприятия. В таком случае, с согласия работника, отпуск переносится на следующий календарный год.

В Федеральной службе по труду и занятости также напомнили, что сотрудника могут досрочно вызвать из отпуска по причинам, которые работодатель вправе установить сам. В таком случае оставшийся срок должен быть компенсирован в удобное для работника время или присоединён к отпуску в следующем году.