Спрос на новых сотрудников в России упал на 15%

В абсолютном выражении этот показатель снизился на 300 тысяч — до 1,8 млн человек. В частности, это коснулось работников госструктур, а также автомобильного и финансового бизнеса.

Об этом говорится в докладе Центробанка, который проанализировали «Известия». Из документа «О денежно-кредитной политике» следует, что подобная динамика в последний раз наблюдалась в середине 2020 года — в первую волну COVID-19.

Сокращение рекрутинговой активности подтвердили в сервисах HeadHunter и SuperJob. Эксперты рекомендуют повременить со сменой места работы или переобучаться на востребованных специалистов, например, в сфере IT.