Минтруд разработает стратегию по обеспечению интересов женщин до 2030 года

Она призвана помочь им строить карьеру и обеспечить баланс между семьёй и работой.

Национальная стратегия будет направлена на реализацию принципа равных прав полов, повышение экономической независимости, политической активности и возможностей самореализации, а также на преодоление стереотипных представлений о социальных ролях женщин, говорится в материалах Минтруда, которые есть у РБК.

В частности, речь идёт о преодолении барьеров женской занятости — «стеклянного потолка» и «липкого пола». Первое — это формально не обозначенные границы, которые препятствуют карьерному росту, а второе — ситуация, когда женщины надолго задерживаются на нижних позициях служебной иерархии.

По данным Росстата, зарплата женщин в 2021 году составляла в среднем меньше 73% от зарплаты мужчин.