Госдума приняла закон о трудовых правах мобилизованных

Фото: РИА Новости/Максим Блинов

Он прошёл сразу два чтения в нижней палате парламента.

Новая статья Трудового кодекса предусматривает в том числе паузу в трудовом договоре мобилизованного работника на период военной службы. Она касается тех, кто был мобилизован, подписал контракт или пошёл на фронт добровольцем с 21 сентября. Период приостановки действия договора будет засчитан в трудовом стаже. При этом за мобилизованным сохраняется место работы и должность.

Работодатель будет обязан выплатить мобилизованному зарплату и другие выплаты в полном объёме не позднее срока приостановления рабочего контракта.

Сотрудник может вернуться к своим обязанностям в течение трёх месяцев после окончания военной службы. Если этого не произошло, работодатель может расторгнуть трудовое соглашение.