Бизнес-психолог рассказал, как вести себя на собеседовании

Можно спросить рекрутера о его предпочтениях в выборе кандидатов.

Об этом «Газете.Ru» рассказал Станислав Самбурский.

«Это не только поможет успокоить нервы, дав вам ощущение контроля над ситуацией, но и продемонстрирует вашу инициативность и начнет разговор с позитивной ноты. Выделив свои сильные стороны на начальном этапе, вы зададите тон всему остальному собеседованию, подчеркивая положительные стороны, а не отрицательные. Одевайтесь тоже соответствующим образом: тату на шее — это нормально, а вот засохшая грязь на брюках — точно мимо. Первое впечатление имеет значение, и ваш внешний вид может сыграть значительную роль в том, как вас воспримут. Деловая одежда — это безопасный выбор, но, если вы не уверены в дресс-коде, лучше перестраховаться и одеться чуть строже, чем вы привыкли», — отметил он.

Также, по его словам, стоит избегать негативных комментариев о предыдущих работодателях, коллегах или опыте. Даже если негативный опыт в прошлом был, лучше сосредоточиться на положительных моментах.