Опрос: 23% российских работодателей следят за продуктивностью сотрудников

За низкую активность работника лишают премии.

Как сообщили РИА Новости в компании HeadHunter, в офисах и на предприятиях для контроля сотрудников используются технические средства, в основном это онлайн-программы.

Согласно исследованию, более половины работодателей заявили, что систему контроля внедрили до 2020 года, каждая пятая компания сделала это в течение 2020-го и только 4% — в начале этого года. Говоря о последствиях контроля при низкой активности, 76% работодателей заявили, что требуют объяснения от своих сотрудников; треть — повышают объём задач и расширяют функционал; каждый десятый работодатель депремирует персонал.