Россиянам посоветовали работать на удалёнке на конкурентов
17:32 Окт. 10, 2020
Согласно результатам исследования швейцарской платформы онлайн-планирования Doodle, многие перешедшие на дистанционный режим сотрудники стали отмечать ухудшение в своём профессиональном развитии.
Люди жаловались на потерю связи с коллективом и руководителями, отсутствие необходимых учебных материалов и понижение в должности.
В интервью радиостанции «Говорит Москва» директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова посоветовала заняться на удалённой работе саморазвитием. По мнению эксперта, необходимо наметить план и оценить свои перспективы. Как вариант — получить дополнительное образование или заняться новыми проектами, в том числе у конкурирующих фирм.
«Нужно саморазвиваться и выстраивать свою траекторию. Человек, например, понимает сейчас, что тяжёлая экономическая ситуация в стране, определённые решения принял бизнес, что эта позиция будет находиться удалённо. Это важно самому человеку понимать, сколько времени он готов работать на этой работе, как он дальше видит себя через год, через два, через три. Если у человека есть задача профессионально расти и финансово расти, то ему необходимо будет, конечно, самостоятельно делать что-то с этой ситуацией. Один из вариантов — поговорить с руководителем, брать дополнительную работу, брать смежную работу, чтобы развивать как-то свои навыки. Второе — это можно обучаться. Дистант позволяет получать вторую профессию, сейчас дистанционные технологии образования развиты достаточно сильно. Можно устроиться на вторую работу. Некоторые работодатели опасаются того, что дистанционная работа приведёт к тому, что человек может работать на двух-трёх работодателей в определённой конкурирующей среде. Эти опасения тоже оправданы. С другой стороны, для самого человека, который работает дистанционно, если он не будет замыкаться на какой-то одной функции, на одном работодателе — это его возможности себя «расшаривать» [от английского to share — делиться, прим. ГМ], развивать свою профессиональную компетенцию».
Ранее эксперт в области трудового законодательства отметила, что опыт удалённой работы показал необходимость появления в офисе даже для представителей тех профессий, которые трудились на дому ещё до пандемии коронавируса. По её мнению, непривычный формат работы неблагоприятно сказался на многих сотрудниках в различных сферах.
-
11:17 Янв. 20, 2022
Опрос выявил желание большинства россиян в этом году работать удалённо
-
10:11 Авг. 7, 2021
-
06:44 Июнь 18, 2021
-
18:46 Апрель 1, 2021
-
17:41 Окт. 14, 2020
-
08:00 Окт. 12, 2020
Для работников бюджетной сферы в Якутии объявят удалённый режим
-
16:35 Окт. 10, 2020
Эксперт подтвердила результаты исследования негативного влияния удалёнки на карьеру
-
08:54 Авг. 13, 2020
Опрос: главным минусом удалёнки граждане РФ назвали присутствие рядом близких
-
12:19 Июль 13, 2020
В Госдуме предложили компенсировать расходы удалённых сотрудников увеличением зарплаты
-
07:39 Июль 7, 2020
Эксперты назвали самые высокооплачиваемые работы на удалёнке
-
12:26 Июнь 18, 2020
Психолог объяснил разницу в оценке удалённой работы между руководителями и сотрудниками
-
14:00 Июнь 16, 2020
Володин и Матвиенко внесли законопроект об удалённой работе в России
-
20:21 Июнь 11, 2020
Сергей Собянин призвал работодателей оставить сотрудников на удалённой работе
-
16:31 Май 20, 2020
В Госдуме предложили компенсировать затраты на создание рабочего места на удалёнке
-
14:47 Апрель 7, 2020
Юрист разъяснила правила ухода в отпуск для «удалёнщиков» на самоизоляции
-
18:34 Апрель 2, 2020
Профсоюзы назвали нарушением указа Путина увольнения во время режима самоизоляции
-
18:54 Март 24, 2020
-
13:16 Март 20, 2020
В Федерации независимых профсоюзов обвинили работодателей в нарушении Трудового кодекса РФ
-
19:16 Март 18, 2020
Губернатор Подмосковья призвал работодателей перевести сотрудников на удалённую работу
-
12:00 Март 18, 2020
Приюты для бездомных в России оказались под угрозой закрытия из-за коронавируса
-
16:19 Окт. 17, 2019
Госдума не будет переходить на удалённую работу после инициативы Московской области
Связь с эфиром
- СМС+7 (925) 88-88-948
- Звонок+7 (495) 73-73-948
- Telegramgovoritmskbot
- Письмоinfo@govoritmoskva.ru