Опрос показал интерес работодателей к соцсетям соискателей

Фото: РИА Новости\Максим Блинов

41% сотрудников HR изучают профили кандидатов, 21% из них признались, что соцсети могут повлиять на решение о найме.

При этом для 15% опрошенных проверка аккаунтов — лишь формальность. 5% участников исследования подтвердили, что поведение в интернете напрямую влияет на выбор сотрудника. 59% респондентов сообщили, что они не практикуют просмотр соцсетей соискателей, передаёт RT.

Работодатели оценивают общее впечатление от страницы, изучают записи, просматривают комментарии и фотографии будущих работников. 37% участников исследования полагают, что о человеке могут многое сказать подписки на группы, каналы и паблики. Реже всего обращают внимание на список друзей. Опрос провёл сервис «Работа.RU».